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Cursos tecnólogos e como eles aceleram a inserção no mercado de trabalho

Tábitha Laurino

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Reconhecidos como cursos superiores de tecnologia, os tecnólogos se mostraram como
uma grande oportunidade de ensino para aqueles que desejam formação em curto prazo de
tempo, conhecimento técnico e prático, além de diploma de nível superior.

Para além da qualificação, que poderá ser aplicada nos currículos, a formação também traz impactos nos salários dos profissionais.

Esta relação entre qualificação e melhores rendimentos certamente é uma das que mais
impacta na busca por uma formação profissional.

Segundo dados da 58º Pesquisa Salarial da Catho, o curso superior proporciona aumento salarial de 45% em cargos como coordenador ou supervisor. Em cargos de profissionais técnicos, esse aumento representa 25%, enquanto assistentes, auxiliares e operacionais recebem 23% de aumento no salário.

Além disso, outro fator que contribui para a busca de cursos tecnólogos é que esses, em sua
grande maioria, possuem baixo custo de investimento e preparam profissionais completos,
ou seja, que adquirem a técnica especializada necessária para o mercado de trabalho.

Além disso, após a conclusão do curso, devido à certificação de nível superior, esse
profissional pode migrar para uma pós-graduação, MBA, mestrado, enfim, continuar
aperfeiçoando seus estudos e crescer na carreira.


Porém, o ponto mais importante a ser reforçado é que um curso por si só não é um
diferencial para o profissional. O que realmente traz destaque para o currículo é a escolha
da qualificação, essa sim precisa trazer os conhecimentos necessários para o plano de
carreira que se almeja alcançar.

Dito isso, há hoje diversas formas de se qualificar, podem ser cursos presenciais, onlines, de
curta ou longa duração. Isso não significa necessariamente que o profissional “precise” ter
uma graduação, significa que ele tem que estar preparado para a sua área de atuação. Essa
é a questão imprescindível do mercado de trabalho!

Tábitha Laurino é graduada em matemática pela Universidade de São Paulo (USP) e possui em sua trajetória mais de 15 anos de experiência no campo de Operações e Call Center. Atualmente é gerente sênior de Operações B2B e B2C da Catho, maior plataforma de recrutamento online do Brasil e parte do grupo global Seek.

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