Após BB, Itaú Unibanco também lança programa de demissão

O Itaú Unibanco anunciou nesta segunda-feira (29) o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas pelo grupo no Brasil.

Mais cedo, o Banco do Brasil (BB) também havia anunciado um Programa de Adequação de Quadros (PAQ), com incentivos de até R$ 200 mil para aqueles que se demitirem voluntariamente.

“Esse programa tem o objetivo de dar a oportunidade de uma transição de carreira segura para quem tem interesse em deixar a empresa e para adequar suas estruturas à realidade do mercado, beneficiando colaboradores que se enquadram em alguns pré-requisitos”, informou a empresa, em comunicado ao mercado.

A meta de desligamentos do plano de demissões não foi informada.

Segundo o maior banco privado do país, os funcionários elegíveis poderão aderir ao programa de 1º a 31 de agosto de 2019. Para eles, o banco oferece duas opções de pacotes de benefícios:

• pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 6 salários) e manutenção do plano de saúde por 60 meses;

• pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 10 salários) e manutenção do plano de saúde por 24 meses.

Segundo o banco, ambos os pacotes possuem outros benefícios, tais como participação nos lucros e resultados e pagamento de todas as verbas rescisórias legais.

“O Itaú Unibanco esclarece que o PDV não afetará a qualidade e a disponibilidade de seus serviços aos seus clientes”, informou.