Impactado pela chegada de fintechs (empresas que oferecem serviços financeiros 100% digitais) e bancos digitais, o Bradesco (BBDC3; BBDC4) anunciou na noite desta quinta-feira (29) o lançamento de um programa de demissão voluntária ( PDV ) de funcionários, o segundo de sua história.
Em nota, o segundo maior banco privado do país justifica o programa devido a “avanços tecnológicos” no mercado financeiro brasileiro.
O período de adesão ao PDV será aberto na próxima segunda-feira, dia 2 de setembro, e terminará em 16 de outubro.
O programa é voltado a funcionários mais velhos e com mais tempo de casa. Na rede de atendimento, são elegíveis os profissionais já aposentados ou aptos a se aposentar. Nas demais áreas, é preciso cumprir esses requisitos e também estar há pelo menos 20 anos na instituição.
O banco não informou a meta de adesão com o plano de desligamentos. O anúncio do Bradesco vem na esteira de ações similares promovidas pelos grandes bancos brasileiros.
Em julho, o Itaú Unibanco (ITUB4) anunciou um PDV para todas as empresas do grupo, mas também não informou o montante de adesões que pretende obter. O Banco do Brasil (BBAS3) também fez um programa de desligamentos no mês passado, chamado de Programa de Adequação de Quadros (PAQ), ao qual aderiram 2.367 colaboradores.
Em maio, a Caixa abriu PDV e teve a adesão de 3,5 mil funcionários. A estimativa é que o programa gere economia anual de R$ 716,1 milhões em 16 meses.
A Caixa, no entanto, vai adiar o desligamento de dois mil funcionários que aderiram ao programa para cumprir o calendário dos saques das contas do FGTS e do PIS.